Menu
Le but de la prévoyance professionnelle est le venir compléter les rentes AVS souvent insuffisantes afin de permettre aux assurés de maintenir le niveau de vie antérieur. En accumulant les deux piliers l’objectif est d’atteindre au moins 60% du salaire.
En bref
La prévoyance professionnelle est financée par capitalisation. Les assurés épargnent auprès de leur caisse de pension pour accumuler un capital qui servira à financer une partie de la retraite. Le niveau des cotisations est fixé par la caisse de pension. La loi prescrit que l’employeur doive payer au moins la moitié des cotisations pour leurs salariés, plusieurs d’entre eux financent plus que la moitié.
Deux solutions se présentent à l’assuré lorsqu’il part à la retraite :
Pour les salariés étant déjà soumis à l’AVS et qui perçoivent un revenu minimum de CHF 21’510.- la LPP est obligatoire. Les cotisations sont divisées entre l’employeur et l’employé ; l’employeur devant couvrir au moins le 50%.
Si l’assuré à moins de 25 ans, il cotisera uniquement la couverture des risques décès et invalidité. Les cotisations pour la rente vieillesse comment dès les 25 ans et finissent à 65 ans, âge de la retraite.
Quand vous atteindrez l’âge de la retraite, vous percevrez le capital épargné soit sous forme de rente soit de capital. Le montant est calculé selon un taux de conversion égal à 6.8% de l’avoir vieillesse. Le taux de rémunération minimale fixé par le conseil fédéral est de 1%, même si les instituts de prévoyance peuvent proposer un taux plus avantageux.
Le 1e et le 2e pilier ne couvriront que le 60% de vos revenus, nous vous conseillons donc de compléter votre prévoyance avec un 3e pilier
Cotiser à LPP vous permet :
D’être couvert en cas d’invalidité. Si vous ne pouvez plus travailler, une rente peu vous être octroyée. En cas de décès, vos conjoints/enfants peuvent toucher une rente.
Avec le 2e pilier vous pouvez faire des économies d’impôts. Si vous rachetez des années de cotisations, vous êtes en mesure de bénéficier de déductions fiscales intéressantes.
Lorsque vous changez d’employeur ou au chômage n’oubliez pas de transférer votre 2e pilier, les fonds ne vous suivent pas automatiquement.
Le 2e pilier vous aide à devenir propriétaire, vous pouvez utiliser vos fonds pour acheter ou pour construire un logement.
En cas de divorce, votre 2e pilier sera partagé avec votre ex-conjoint de façon proportionnelle à la durée du mariage.
Quand vous arrivez à la retraite, une fois que vous avez atteint les 65 ans vous avez le droit d’accéder à votre 2e pilier sous forme de rentes ou dans sa totalité.
Quand vous souhaitez devenir propriétaire. Le 2e pilier vous aide à compléter les fonds propres afin d’acquérir le bien immobilier souhaité.
Quand vous décidez d’entreprendre une activité en tant qu’indépendant. Le 2e pilier vous aide à créer votre société avec le capital épargné.
Quand vous quittez le territoire Suisse définitivement. Dans ce cas vous pouvez retirer votre 2e pilier.
Vous avez pris une pause professionnelle pour des raisons personnelles et vous voulez récupérer le capital perdu. Il est possible de racheter des années du 2e pilier afin de combler les lacunes. Avec cette option, vous avez la possibilité d’augmenter votre capital retraite et avoir des rentes plus élevées une fois l’âge de 65 ans atteint.
Si vous avez décidé d’entreprendre une activité en tant qu’indépendant, vous pouvez retirer vos fonds afin d’entreprendre une activité.